Be able to quickly import payroll PDFs
planned
Javier Gonzalez
Currently, if someone has 30 employees, they must upload 30 PDF documents and also to be able to bring the payroll history to Holded. It could be identified by the NIF of the file name
M
Manuel
Completamente de acuerdo con esta mejora. Es absolutamente necesaria.
La carga manual e individual no solo es mucho tiempo utilizado en una tarea automatizable en forma masiva, sino que también aumenta la probabilidad de error. Y subir una nómina en el empleado equivocado es un error muy grave.
La carga masiva debería contemplar un paso de verificación de correspondencia del NIF, mes y valores.
Marc Boada Coll
updated the status to
planned
J
Juan Carlos
Aparte de esto, que estaría genial, en el nuevo diseño ya no se puede subir el pdf de la nómina cuando la metes manualmente o con una recurrente. Ahora tienes que grabar, cerrar, abrirla de nuevo y adjuntar el pdf. Mucha vuelta para algo que antes se hacía muy rápido.
E
Eloisa Maria Fuster Figuerola
Hola, esta mejora es muy necesaria y está disponible en prácticamente todas las plataformas de gestión de personal. En una empresa con más de 40 empleados es una perdida de tiempo tener que subirlas manualmente, y también un atraso.
A
Arturo Romero
Si, hace falta esta mejora. Incluso para automatizar, con un endpoint en la API de team para poder subir el documento al empleado.
Es fácil obtener el id del empleado con el DNI y poder subirle un documento a una carpeta tiene sentido
A
ANNA
Nosotros somos 100 empleados, queremos implementar Equipo Pro a toda la plantilla, pero no tiene sentido tener una zona del empleado sin una función de subida masiva de los pdf a cada uno para que puedan consultar sus nóminas. Una a una? Que atraso!
Raquel Claure Cuellar
Es una locura tener que subir nomina a nómina....
Raquel Claure Cuellar
Es una locura tener que subir nomina a nómina....
E
Erika Molero
Proponemos esta mejora, ya que nos encontramos en un proceso muy manual y sobretodo con empresas de mas de 20 trabajadores, subir una a una no es un proceso que nos facilita la vida como asesorías.
Veo esta opción muy necesaria
S
Sebastián Dominguez Garcia
Me interesa
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